解除劳动关系中，支付经济赔偿金及加班费的经典案例
加班费
加班费
经济补偿金
经济补偿金的21种法定情形
解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种：
劳动合同纠纷
劳动者能否与两个用人单位建立劳动关系
（信息来源：王厚忠律师微博） 劳动者能否与两个用人单位建立劳动关系？我是持肯定意见的。 这两种状态，主要体现在时间的衔接上，一种是白天八小...
经济补偿金
请问：广东省高院“意见”中对“社会保险诉讼时效”的规定，合法、合理、有效吗？
《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》“第十九条，劳动合同的必备条款中没有规定社会保险一项，原因在于：社会保险在全社会范围内依法执行，并不是订立...
经济补偿金
【劳动诉讼】工作年限的举证责任怎么分配?
【案情】 原告李某在被告某宾馆处工作，历任普通职员、经理助理、经理等职，但双方未签订书面的劳动合同。2009年8月，该宾馆通知李某终止了与李...
经济补偿金
非过失性辞退，用人单位需支付经济补偿
根据劳动合同法第40条之规定，有如下情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在...
劳动人事
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
（劳动部１９９４年１２月３日发布） 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条对劳动者的经济补...
经济补偿金
扩大经济补偿金的适用范围
我国《劳动法》将劳动合同的解除与终止并列起来，作为两种不同的制度来看待，依据该法第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合...
经济补偿金
经济补偿金计算及支付指南
近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。 一、企业...
经济补偿金
经济补偿金的21种法定情形
解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种： 劳动者解除劳动合同，用人单位...
