加班管理制度

实行标准工时制的用人单位,可依法正常实行加班加点制度。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,补休时间应与加班时间相等。实在不能安排补休的,则应支付劳动者不低于工资的200%的...
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申请劳动仲裁流程图 劳动工伤纠纷

申请劳动仲裁流程图

申请劳动仲裁主要包括以下流程,如下图: 提出申请   一、申请仲裁时效   劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。   二、...
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