关于劳动关系的确认(1)

摘要

发生工伤事故后,若劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同,要求用人单位承担工伤赔偿责任的前提是劳动关系的确立。因此,如果未签订书面劳动合同发生工伤,劳动者应在第一时间收集能够证明劳动关系存在的证据,并向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求确认存在劳动关系。