关于劳动关系的确认（1）

发生工伤事故后，若劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，要求用人单位承担工伤赔偿责任的前提是劳动关系的确立。因此，如果未签订书面劳动合同发生工伤，劳动者应在第一时间收集能够证明劳动关系存在的证据，并向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求确认存在劳动关系。