论企业高级管理人员的法律风险防范

我们所说的企业高级管理人员主要是指公司的董事、总经理、副总经理、财务负责人,上市公司董事会秘书以及公司章程规定的相关人员(如董事长助理、总经理助理、部门经理、总监、法律顾问、总会计师等)。简单地说,就是对企业经营管理活动具有决策或重大影响的人。这些人因社会阅历丰富、薪水优厚、社会地位较高而成为众多职业人士为之奋斗的人生目标。然而,在他们“风光”的背后,除了要承担巨大的工作压力以外,仍有可能面临众多的法律困扰。高管们在极尽所能的规避企业所面临的商业及法律风险时,是否考虑过自身在日常工作中都会遇到哪些法律风险,如何规避这些法律风险,保护自己不被追究法律责任呢?

虽然,高管们日常工作中对于企业的商业损失只要不存在故意或重大过失,一般在法律上是具有一定的免责权,但是《公司法》第148条规定了高管们的忠实和勤勉义务,禁止高管们利用职权收受贿赂或其他非法收入,不得侵占公司财产等;第149条规定了包括挪用公司资金、关联交易、竞业禁止、泄露商业秘密、越权担保等八项具体的高管在日常工作中不得从事的行为。一旦触犯上列行为,高管们所得到的利益归公司所有外,还应赔偿给公司造成的损失,甚至可能被罢免或辞退的危险。有很多时候,高管们不得不面临这样的尴尬,一方面企业的业绩非常好,但他们却分不到应得的收益,在与企业对搏公堂时才发现得不到法律的支持。比如公司转让给高管们的股权,虽然双方达成转让协议,但没有办理工商变更登记,从而无法行使股东权利,得不到应有的利润分红。另一方面企业遭受巨大损失时,却不能全身而退,还要被追究法律责任。但遗憾的是,我们的高管们却忽视这一法律风险的存在,可以这么说,我们的高管们不缺少发现商业机会的天赋,却缺少对法律和法律风险的充分认识,有的甚至是对法律和法律风险的漠视,往往还带着侥幸的心理来规避和逃避法律。当风险变成现实的时候,一切都不可改变,只能承担由此带来的不利后果。

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