服务项目

1、 劳动治理

石光恒律师团队在代理劳动案件、调节劳动争议以及审理案件过程中,积累了丰富的人力资源风险防范经验,能够通过提供人力资源管理培训、劳动法专项顾问、代理企业参加劳动争议仲裁和诉讼等劳动法服务产品,最大限度的维护客户权益。

    劳动团队律师在相关劳动纠纷领域具有丰富的撰写及诉讼经验,具有丰富的实务经验,尤其是对劳动仲裁、诉讼具有独到的见解。致力于为企业营造和谐的用工环境,防范企业用工风险,用高效的服务方式,充分地保证了客户利益最大化。

    石光恒团队律师是一支训练有素的专业化的劳动法律服务队伍,拥有劳动仲裁员资格与律师资格的双证律师构成了强大的团队核心。在劳动业务中,采取团队化作业模式,即以一个合伙人律师为主,以一至二个劳动律师为辅,其优点在于能发挥团队律师的各自优势,便于劳动业务的整体衔接与充分沟通。

 

劳动仲裁及诉讼代理

    随着经济社会的发展,劳动争议案件越来越多,劳动法律、法规、政策的规定又纷繁复杂,劳动争议出现了一些新情况、新问题。高效的解决劳动争议,充分保障自身合法权益,并防范和避免以后可能发生的法律风险,需要专业律师的介入。

    石光恒律师团队最大限度地维护当事人的合法权益。

【收费】视案件金额,最低4000元起,具体可议。

 

劳动法顾问

    石光恒律师团队,长年为企业提供法律顾问服务,为企业的高效运营提供优质服务。服务形式包括:

    劳动法咨询顾问:收费5000元/年起

    劳动法标准顾问:收费15000元/年起

    劳动法高级顾问:收费40000元/年起

    企业全面法律顾问:收费60000元/年起

收费标准视企业注册、员工人数等情况浮动。具体可议。

 

劳动合同、竞业限制协议、保密协议、培训服务期协议及人力资源管理文书

    劳动合同不可不签。但应该怎么签?怎样从企业的具体情况出发,做最有效的防范风险和管理?如何才能使企业在合法的基础上最大利益化?

    对于重要岗位,签订竞业限制协议与保密协议,是有效保护商业秘密,保护企业核心竞争力的手段。怎样才能最有效的达到这个目的?

   培训服务期协议用来使企业与员工达到双赢。违约金可以约定多少?服务期应该设定多长?如何防止协议失效?

    劳动法下,人力资源管理的书面化势在必行。从入职,调岗调薪,考核,到离职,需要一整套配套的人力资源文书。如何制订和使用符合法律要求的人力资源文书?

    石光恒律师团队,将为企业量身制定劳动合同及相关协议,并可为企业制定全套人力资源管理文书。

    【收费】劳动合同及其它协议:500元/份

     全套人力资源管理文书及使用说明:1000元/套

    【流程】委托—深入了解需求与用工特点—出具初稿—反馈—正式稿—后期沟通、解答与完善

    【时限】两周内出具协议正式版本

 

员工手册与规章制度修订

    员工手册与规章制度在企业运作中的作用愈加凸显。无规矩不成方圆,企业也不可没有规章制度。规章制度与员工手册的有效使用可以有效避免劳动法律风险,也可以使企业的管理更上新台阶。然而,怎样制订适合自己需要的员工手册?如何才能让员工手册有效通过并赋予其法律效力?如何才能让员工手册更好的帮助企业有效管理?

    石光恒律师团队,为企业打造“合身”的员工手册,并帮助企业有效通过。

【服务流程】

接受委托,双方指定联系人;

深入企业,搜集材料,了解企业需求与用工特点;

出具规章制度初稿;

双方沟通,根据反馈,出具正式稿;

指导企业通过民主协商程序;

指导企业进行公示;

沟通、解答、完善等后续工作。

【时限】两周内出具初稿,收到反馈意见后两周内出具正式稿。

【收费】视企业规模,最低3000元起,具体可议。

 

劳动法培训

    石光恒律师团队,将理论与实践相结合,为企业讲授如何有效打造符合劳动新法下的人力资源管理流程。

    我们长期讲授的劳动法课程包括:

    用工模式与入职风险防范

    劳动合同及相关协议的签订

    规章制度与员工手册

    加班费与假期管理

    离职风险管理和风险预防

    劳动争议处理实务技巧

    绩效考核与解除、调岗调薪、违纪员工处理

    最新劳动争议裁判尺度与典型案例

   【流程】提出需求—了解课程要求—确定讲师—确定时间地点—签约—讲课—后续答疑解惑

   【收费】企业内训:1000元/天起。

 

裁员方案设计

    市场经济下,企业裁员在所难免。裁员同时也是企业重整人力资源,实现优化管理的途径。但是如何才能使裁员合法合理,成本最小,给企业生产带来的影响最小,这需要谨慎、合法操作。

    石光恒律师团队,在下列方面提供裁员方案设计法律服务:

代为进行背景调查和资料准备;

制定、审查修裁减人员方案,提供法律意见,保证其合法性和可操作性;

制定、审查裁员文件,包括通知、协议、备案、离职文件等;

直接参与裁员谈判,与被裁员工进行沟通解释;

直接参与裁员中与相关政府部门、工会部门等的沟通交流;

参加相关仲裁和诉讼程序;

协助向劳动行政机关办理裁员备案手续。

【收费】根据裁员人数,6000元起。

 

法律意见书与律师函

    解雇是否合法?调岗调薪是否有效?社会保险是否存在漏洞?经济补偿金如何计算?是否存在未足额支付加班费?石光恒律师团队,可就劳动法领域的法律问题,提供专业法律意见与方案。

    【收费】视问题复杂程度,800元/份起,具体可议。

 

特殊工时制申报

    因为工作需求,企业总有部分员工不能实行每天上班不超过八小时、每周不超过四十小时的标准工时制,对这一部分员工实行特殊的工时制,能有效地降低加班费的支出并防范法律风险。然而,实行特殊工时制仅仅依靠劳动合同是不行的,须经劳动部门审批方位有效。

    石光恒律师团队,为您高效、专业代办特殊工时制的申报。

    【收费】视申报特殊工时的岗位与人数,收费自1000元至8000元。审批不成功退费(部分成功的,按实际申报成功人数计算,多收退款)。

    【流程】了解申报可能性—接受委托—准备材料—提交审批—领取许可文件

    【时限】用人单位按要求提供相应文件后,一个月内提交许可文件

 

劳动法律风险体检

    随着劳动法律风险的加大,防范劳动风险成为企业(用人单位)的首要问题。

    一系列问题摆在面前:是否签订了有效的、高质量的劳动合同?入职手续是否规范?离职手续是否有后患?规章制度是否合法有效?工作时间、休息休假制度有无问题?薪酬制度是否合理?

    为帮助用人单位应对劳动法,规避劳动法律风险,石光恒律师团队推出了“劳动法律风险免费体检”活动。

【服务流程】

用人单位提供相关信息与材料

    用人单位根据自身情况填写《人力资源法律风险调查表》,并提交相关材料,我部承诺对相关信息将会保密,绝不外传。

 

人力资源法律风险评估

    石光恒律师团队,将在收到材料后的10个工作日内出具《人力资源法律风险评估表》。该表针对劳动用工的不同版块,对用人单位所存在的法律风险打分,说明所存在的问题,并提出相关整改建议。

 

后续答疑解惑

    用人单位根据评估表进行相应整改,在实施过程中,用人单位如有疑问,可随时与石光恒律师团队的专业律师进行联系。

【时限】收到材料后的10个工作日内出具评估报告。

【收费】免费

 

2、 知识产权管理

为企业提供商标代理、风险防范、诉讼代理,专利侵权纠纷诉讼代理、专利文献检索和法律状态咨询等服务,并为企业进行知识产权战略策划、在商业交易中关于知识产权项目参与谈判、提供建议、撰写修改合同、尽职调查。

知识产权评估:

    评估知识产权资产和知识产权商业协议的法律现状

    识别和评估现行知识产权管理系统

    评估现有知识产权保护措施和系统的合理性

    识别现有或潜在知识产权资产的合法权利

 

知识产权战略策划:

    将知识产权策略与商业策略相结合

依托现有知识产权资源开发新产品

识别通过知识产权资产可获得的当前和潜在的收益

 

知识产权商业交易:

    参加谈判、撰写和审阅合同

协助获得知识产权

预测和分析潜在纠纷并提供相关保护建议

修改合同并帮助对合同进行备案

起草符合中国反垄断法规定的许可和转让协议

审查合同是否与中国法律、法规相符

 

知识产权尽职调查:

    市场调查、公司调查和其他相关尽职调查服务

    撰写专业的“保密协议”

    评估和辨别知识产权资产和相关权利

    分类和评估知识产权资产

    审阅许可和转让协议

    为潜在投资人或技术合作伙伴进行“反向尽职调查”

    评估与目标知识产权资产相关的雇佣合同

    审阅相关雇佣合同,包括依据中国法起草的保密协议和竞业禁止条款

    对大型知识产权尽职调查所需的跨领域法律团队进行管理

    提供专利、商标、著作权知识产权诉讼和/或反垄断所需的专家

 

商标:

    商标权和著作权保护策略谋划

    代理各类商标申请和著作权登记

    商标和著作权管理服务

    商标查询和商标监视服务

    代理商标异议、复审、争议和撤销

    代理商标行政诉讼

    通过司法和行政途径行使商标权和著作权

    商标权海关保护

    就商业交易中许可和特许经营相关的商标和著作权问题提供专业法律建议

    地理标识申请认定

    代理域名注册和争议解决

    省市著名商标及中国驰名商标认定申请

    其它商标和著作权相关服务

 

专利:

    处理专利申请审批过程中的各项事宜

    专利文献检索和法律状态查询

    发明、实用新型和外观设计专利文件的撰写申请

    专利权的无效宣告请求

    专利申请案件代理

 

 

3、 多层次资本市场

为中小企业提供多种融资渠道,设计在场外市场挂牌、融资、日常法律事务处理、制定股权期权激励方案、IPO等专业化法律服务。有效帮助中小企业对接资本市场,突破融资困境。

多层次资本市场

1、 主板市场:指上海证券交易所与深圳证券交易所,主要服务具有较大资本规模以及稳定盈利能力的企业。

2、 二板市场:指深圳证券交易所创业板与中小板(流通盘在1亿以下的创业板),主要服务创新型与成长型企业。

3、 场外市场(OTC):指新三板、天津股权交易所、武汉股权托管交易中心等证券交易所之外对股权、证券进行交易的证券交易市场,主要服务具有高成长性非上市公众公司和非公众股份有限公司。

场外市场(OTC)

    我国场外市场包括新三板(中关村科技园区非上市股份有限公司代办股份报价转让系统)、天津股权交易所等全国性场外交易市场以及武汉股权托管交易中心、上海股权托管交易中心、重庆股份转让中心等区域性场外交易市场。

场外市场挂牌优势

场外市场主要服务于成长期中小企业,为中小企业提供股权融资平台和直接融资渠道,是中小企业对接资本市场的最佳窗口。中小企业在场外市场挂牌具有众多优势:

① 成本低周期短

      新三板挂牌成本约120万元人民币,周期约3-6个月;

      武汉股权托管交易中心挂牌成本约50万元人民币,周期约3个月。

② 提升融资能力

债务融资能力提升:银行授信额度提高;抵押贷款、信用贷款、股权质押贷款多种方式;发行中小企业私募债。

股权融资能力提升:公开市场融资(IPO);私募融资(引入PE、VC及定向增发)。

③ 增强股权流动

信息披露增强投资者购买中小企业股权意愿;系统交割保证安全与效率。

④ 提高整体估值

股票价格由市场形成可以提高中小企业整体估值。截至2012年9月17日,新三板挂牌企业定向增资市盈率最高达39倍,平均达20倍。

⑤ 提升品牌价值

     吸引社会各界关注,显著提升中小企业品牌价值。

⑥规范治理结构

 促使中小企业建立完善的法人治理结构与合理的信息披露制度。

⑦实现股权激励

    员工持股激发持股高管与普通员工创造更好业绩,帮助中小企业引进、稳定核心人才。

⑧政府政策支持

    对中小企业挂牌,政府给予资金补贴、信息服务、办事程序等众多政策支持。

⑨转板绿色通道

达到中小板、创业板、主板上市条件时,挂牌中小企业有机会通过绿色通道转板。

场外市场挂牌条件

主板、创业板上市实行“核准制”,标准较严、成本较高、排队期较长。新三板、武汉股权托管交易中心等场外市场挂牌实行“备案制”,对处于成长期的中小企业来说条件相对宽松,效率较高。

新三板挂牌条件

武汉股权托管交易中心挂牌条件

合法存续满2

有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,存续期间可以从有限责任公司成立之日起计算。

合法存续满1

有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,存续期间可以从有限责任公司成立之日起计算。

主营业务突出,有持续经营能力。

主营业务突出,最近一年主营业务收入占营业总收入比例不低于50%

最近两期营业收入增长率均不低于20%

最近一期末不存在未弥补亏损或能证明在未来一年内弥补。

治理结构健全,运作规范

具有完善的公司治理结构,依法建立健全股东大会、董事会、监事会以及完善的内控制度。

股份发行和转让行为合法合规。

股权清晰,控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东所持股份无重大权属纠纷;全部股权在中心办理托管手续。

取得政府出具的非上市公司股份报价转让试点资格确认函。

注册资本足额缴纳;

股本总额不少于500万人民币。

其他要求

股东人数不超过200人;

无外资股东;

挂牌前总股本不少于500万元人民币;

每股净资产不低于面值。

股东不超过200人。

场外市场重要资讯

《省人民政府关于进一步加快湖北产权市场建设的意见》(鄂政法【2011】42号)第十二条:省推进企业上市工作领导小组办公室,湖北证监局优先推荐股权交易市场挂牌公司转板上市。

2 2012年6月7日,武汉市东湖高新区对企业上市政策进行修订,对上“新三板”企业奖励70万元人民币,加上武汉市政府50万元人民币奖励,奖励总额达到120万元人民币。奖励分三步到位:具体企业经中介机构辅导完成股份制改造的,市级奖励20万元人民币,区级奖励20万元人民币;备案材料被正式受理,区级再奖励20万元人民币;在“新三板”挂牌成功,市级奖励30万元人民币,区级奖励30万元人民币。

3 截至2012年9月25日,共有37家新三板挂牌公司成功进行45次定向增发(其中包括3次定向增发收购资产),总融资额达19.72亿元人民币,平均每次融资4383万元人民币。在37家公司中,有7家公司定向增发超过1次,其中中海阳融资总额最高,达到3.245亿元人民币;现代农装单次融资额最高,达到1.8亿元人民币;北京时代增发次数最多,达到3次。

4 截至2012年10月,已有8家新三板挂牌公司成功转板到中小板或创业板,其中:2009年久其软件登陆中小板,北陆药业登陆创业板;2010年世纪瑞尔登陆创业板;2011年佳讯飞鸿和紫光华宇登陆创业板;2012年博晖创新、东土科技和安控科技创业板过会。

5 在2012年10月31日举行的2012ChinaVenture中国投资年会上,多家VC/PE负责人表示在当前二级市场低迷、一级市场竞争激烈的背景下将寻找新退出渠道,“中国版纳斯达克”新三板正在成为VC/PE的重要选择之一。

6 截止2012年11月15日,武汉股权托管交易中心22家挂牌企业共办理26笔股权质押融资业务,融资总金额达37.49亿元。

7 2012年11月27日,深圳证券交易所与武汉光谷产权联合交易所签订战略合作协议,由深圳证券交易所入股武汉光谷产权联合交易所,持股比例达10%。本次战略合作为武汉股权托管交易中心挂牌企业在条件成熟时转板开辟了通道。

 

 

 

4、 管理咨询

针对客户企业具体的经营管理问题提出独立的建议。通过调研,对企业现状进行客观、系统的剖析,揭示出企业的问题及产生问题的根源,提出解决问题的思路性建议。

 

5、公司治理

     公司设立、变更、解散、注销等法律服务

     参与公司重大事项的决议过程,提供专业的法律意见

     参与公司股权治理

     公司并购、重组等法律事务

 

6、合同管理

协助企业建立合同交易方面的法律风险防范体系

应客户要求,参加相关事务的谈判

起草、修改、审查制作合同和有关的法律事务文书

草拟、审查客户对外签署的法律文件

协助公司针对合同争议进行商务磋商

 

7、工商代理

提供免费咨询服务及代理注册工商营业执照,武汉分公司注册,验资、年检、审计、变更、资产评估,提供会计咨询及代帐服务,代办进出口经营许可证、ICP材料备案,代理香港及海外公司注册。

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