【案 例】 田宝荣于今年2月1月应聘到某阳光能源公司工作。因某种原因，双方未签订劳动合同。6月25日，公司书面通知与他签订劳动合同，他想再过几天，满5个月时在正式签订合同，就拖...
04月25日 企业用工风险防范 173 次 评论
劳动者拖延签合同 能否主张双倍工资
04月25日 企业用工风险防范 173 次 评论
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目前我国劳动争议解决的途径
《劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
04月25日 企业用工风险防范 242 次 评论
企业如何送达解除劳动合同书？
导读：解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的 前提，是用人单...
04月25日 企业用工风险防范 150 次 评论
未签订劳动合同 劳动者如何举证？
导读：如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系?本文为广大读者解读这个法律问题，希望能给读者提供某些帮助。 据介绍，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，...
04月25日 劳动合同纠纷 265 次 评论