员工被迫离职索要经济补偿金获支持 导读:单位降低劳动合同约定的工资,引起员工的不满。员工提出辞职,并要求公司支付经济补偿金。公司认为是小张先提出与解除劳动合同,故公司依法不应赔偿经济补偿金。仲裁委员会经审理认为,小... 04月24日 企业用工风险防范 156 次 评论 阅读全文